Cómo Preparar La Entrevista Para Tu Trabajo Soñado

por Francisca Guevara

Si estás postulando a un trabajo soñado es fundamental que prepares la entrevista a la perfección para lograr el cargo. Tienes que mostrar lo mejor de ti, saber sobre la compañía, el cargo y más. Sigue bajando para ver estos útiles tips que seguro te harán conseguir el trabajo!

1. Prepárate.

Asegúrate de hacer tus tareas y prepárate bien para la entrevista. Investiga en profundidad sobre la compañía, la persona que te entrevistará y el cargo al que estás postulando. Si no estás preparada, se notará rápidamente a medida que la entrevista avance y es posible que te pasen por alto como candidata. Mientras lo haces, practica las respuestas a algunas preguntas comunes de la entrevista para ayudar a calmar tus nervios.

2. Vístete apropiadamente.

No importa de qué industria estás buscando ser parte; siempre debes vestirte para impresionar en una entrevista. Esto no quiere decir que debas gastar una fortuna en un look, pero sí debes demostrar que has hecho un esfuerzo. Habiendo dicho eso, querrás evitar piezas inapropiadas como un top escotado o faldas muy cortas. En caso de duda, mantén una combinación de blazer, blusa, pantalón de vestir o una falda hasta la rodilla. Tampoco uses tacos demasiado altos o un reloj que pueda distraerte durante la conversación inicial.

3. Da un fuerte apretón de manos.

Créelo o no, tu primer apretón de manos con una persona causa una gran impresión. Tener un firme apretón de manos inspira confianza y te presentará mejor como una candidata fuerte para un puesto. Desafortunadamente, los apretones de manos flojos generalmente se consideran como una característica negativa, así que pon tu mejor mano hacia delante, literalmente.

4. Muéstrate interesada.

El lenguaje corporal habla mucho durante las entrevistas de trabajo. Permitir que tus ojos vaguen por la sala puede hacer que parezca que estás aburrida o distraída durante la conversación. Encorvarse, bostezar o juguetear en tu asiento puede distraer y tu entrevistador, quien puede preocuparse más por tu comportamiento que por tus respuestas a sus preguntas. Siéntate derecha, haz contacto visual y habla a un volumen apropiado.

5. Haz preguntas.

Una de las cosas que un entrevistador espera es escuchar tus preguntas. Es vital que pienses en esto de antemano porque no tener ninguna pregunta puede hacerte parecer menos interesada que cuando entraste a la sala. Haz por lo menos dos o tres preguntas relacionadas con el cargo para el que estás siendo entrevistada o la cultura de la compañía. Esto no solo hará que parezcas que estás muy interesada en el puesto, sino que también abarcará todo lo que no se haya tocado durante la entrevista.

6. Envía una nota de agradecimiento.

Esta es una necesidad absoluta después de una entrevista de trabajo. Enviar una nota de agradecimiento directamente después de tu entrevista dirá mucho sobre tu carácter. Demostrarás que te importa el cargo y que respetas el tiempo y el esfuerzo de tu entrevistador para reunirse contigo. Las notas de agradecimiento también agregan un toque personal y ayudarán al entrevistador a mantener tu nombre en primer lugar. En general, esto tiene un impacto positivo a lo largo de todo el proceso.

Sé Tu Misma: Cómo Destacar En Las Entrevistas De Trabajo

por Francisca Guevara

Con tantas personas teniendo la misma calificación o experiencias parecidas, puede ser difícil destacar entre la multitud. La clave no es tratar de ser diferente, sino que simplemente ser tú misma.

Si te estás preparando para empezar un proceso de búsqueda de trabajo y se vienen por delante una serie de entrevistas, entonces te dejamos aquí estos tips que tienes que saber!

1. Conoce cuál es el valor agregado que tú puedes dar.

La mayoría de las personas son capaces de decir sus puntos fuertes, pero lo que los empleadores realmente quieren saber es cuál es tu valor agregado. Mira tus fortalezas, tu experiencia pasada y la forma en que haces tu trabajo, para determinar cómo puedes contribuir específicamente en tu rol y a la empresa. Si no tienes claridad de la descripción del cargo, pregunta acerca de los desafíos claves a los que se enfrenta el equipo actualmente y luego muestra cómo podrías ayudar tú a resolver esos problemas.

2. Entiende tu adaptación a la cultura de la empresa.

Las habilidades, experiencias y fortalezas son importantes, pero es poco probable que consigas un trabajo sólo por éstas. Los gerentes de reclutamiento de personal van a querer estar seguros de que podrás adaptarte bien con el equipo y la organización en general, es decir, a la cultura de la empresa. Investiga los valores de la organización, su misión y visión y ten claridad de cómo estos se ajustan con tus propios valores y si es el tipo de empresa en la que quieres trabajar. De esta forma, cuando te pregunten por qué quieres ser parte de esa organización en particular, tu respuesta será mucho más auténtica y sincera.

3. No tengas miedo de hacer preguntas.

Las entrevistas son un proceso bidireccional, por lo que hacer preguntas no sólo te ayudará a despejar las dudas que puedes tener, sino que también te hará ver interesada y comprometida, además de saber si el cargo y la empresa es lo que realmente estás buscando. Trata de terminar la entrevista preguntando qué es lo que buscan en un candidato ideal para el cargo. Su respuesta te hará tener una clara idea del tipo de persona que quieren, ayudándote también a entregar información extra que pudiste hacer saltado y que demuestre que eres todo lo que necesitan.

4. Ten claras tu áreas a desarrollar.

Por lo general, las personas comparten sus áreas de mayor habilidad y desarrollo, pero si hay partes del cargo que te pondrán a prueba, sé honesta. Destaca esto durante la entrevista y ofrece ideas sobre posibles soluciones, como un entrenamiento o trabajo en equipo. Esto le mostrará a los empleadores que estás dispuesta a aprender y desarrollarte y que no tienes miedo de reconocer que necesitas apollo en algunas áreas. Además, con esto también podrás saber cuán dispuesta está la empresa a apoyar y desarrollar a sus trabajadores.

9 Consejos Que Pueden Ayudarte En Tu Carrera

por Francisca Guevara

Cuando se trata de consejos sobre tu carrera, alguna veces sentimos que hemos escuchado de todo: hacer las preguntas correctas al final de la entrevista, tener tus redes sociales libres de cualquier foto o información que te podrían perjudicar, cuidar nuestro aspecto personal, etc. Sin embargo, existen otros tips que son absolutamente actuales y que pueden hacer que muestres todo tu potencial de la mejor forma posible.

Aquí, te queremos hablar justamente de ese tipo de consejos, esos que pueden sonar un poco menos convencionales, pero que en realidad pueden ser incluso más útiles que los que estás acostumbrada a oír una y otra vez. Sigue leyendo hacia abajo y conoce estos 9 consejos que necesitas saber lo antes posible!

1. La confianza puede ser mala…

Nunca es bueno el exceso de algo. Si te muestras impaciente mientras te describen la descripción del cargo y sus necesidades, y luego interrumpes para exponer lo que harás, lo que no harás, las horas que trabajarás, el dinero que esperas, etc., ese exceso de confianza, en lugar de mostrar lo capaz que eres, hará que tu entrevistador no quiera saber más de ti.

2. Ser despedida puede ser algo bueno.

Ser despedidos puede sonar y ser muy difícil, pero no hay que sentirse estigmatizados si alguna vez te pasa esto. Especialmente en esta economía, en que muchas veces este tipo de decisiones se toman de forma arbitraria y por motivos que pueden no tener nada que ver con tu desempeño ni tus capacidades y que están absolutamente fuera de tu control.

3. Nada de días libres, en serio.

Usar tus días libres para educarte y aprender más acerca de la industria en que te estás moviendo puede ser un valor agregado muy importante para tu carrera. John Idol, el CEO de Michael Kors, habló recientemente en una conferencia de marcas de lujo en Nueva York y compartió su experiencia personal sobre la manera en que usó su tiempo libre para salir adelante. “Solía pasar mis fines de semana yendo a las tiendas para aprender lo que no estaba siendo enseñado en mi empresa. Sí, esto significa los sábados y domingos”, dijo Idol.

4. El networking puede ser un intercambio uno a uno.

Tal vez estás luchando diariamente con los progresos en tu carrera porque eres más introvertida y tímida, pero el éxito no siempre significa que tienes que saber siempre cómo manejar lo que pasa en un espacio con personas. Jess Lee, CEO y co-fundador de Polyvore, dice que el networking puede ser la forma de lograr éxito en entornos más pequeños. Es la forma de establecer conversaciones uno a uno que pueden ser más cómodas y son además un buen entrenamiento para empezar a romper el hielo y prepararte para presentaciones u otro tipo de desafíos que impliquen poner a prueba tu personalidad.

5. No necesitas tener un grado avanzado.

Tu familia u otras presiones externas podrían estar insistiendo en que necesitas obtener un grado avanzado con el fin de alcanzar el éxito, como por ejemplo un doctorado, un master, etc. Pero esto simplemente no es cierto, muchas de las personas más exitosas del mundo no tienen ningún título extra. El trabajo, las capacidades, el carisma, etc, pueden ser muchas veces más eficaces que cualquier cartón.

6. Puedes esperar a recibir una oferta formal antes de pedir referencias.

Si tu potencial empleador te pide referencias muy tempranamente en el proceso de entrevistas, debes considerar eso como una “bandera roja”, ya que las referencias suelen ser el último paso antes de ser contratada, o incluso después de recibir una carta de oferta, como una formalidad de recursos humanos que asegura que ellos están legalmente dispuestos a que trabajes para ellos.

7. No asumas que todo está de tu lado.

Obviamente no es un buen hábito estar desconfiando de todos tus compañeros de trabajo, pero también puede ser perjudicial confiar demasiado en ellos. Está lleno de historias de personas que han sido engañados o manipulados por sus compañeros de trabajo. La mejor manera de establecer este tipo de relaciones es ser inquisitiva, pero la idea no es que estés pensando que todo el tiempo te están mintiendo o manipulando. Lo importante es que mantengas siempre tus intereses en mente y seas cuidadosa.

8. No te vistas igual que tus compañeros de trabajo.

Si estás empezando un nuevo trabajo, una de las cosas que posiblemente notes primero es la forma en cómo se visten tus compañeros de oficina, y tu instinto podría hacerte seguir su ejemplo. Sin embargo, mezclarte podría no ser la mejor idea. Tu propia expresión de ti misma y tu autenticidad son uno de los elementos que te hacen valiosa.

9. Trata tu trabajo actual como un ascenso.

Si realmente quieres ser ascendida, entonces debes tratar tu trabajo actual como si se tratara de ese ascenso. La mayoría de las personas piensa que su carrera se trata de una línea inclinada, pero en realidad se trata de dar pasos. Cuando estás lista para dar el siguiente paso o tener mayores responsabilidades, debes empezar a hacer tu trabajo desde el siguiente nivel.